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东至县:坚持“三严”做好第七批选派帮扶干部2020年度考核,任期考核

时间:2021-01-29 17:01:35  来源:  作者:

          根据省,市第七批选派帮扶干部2020年度考核,任期考核工作要求,东至县积极组织实施,全面启动第七批选派帮扶干部年度任期考核工作。

制定考核方案,严把考核要求。严格按照省,市相关文件精神,制定第七批选派帮扶干部2020年度考核,任期考核工作方案主要围绕年度,任期履行岗位职责情况,包括德,能,勤,绩,廉等方面的现实表现进行专项考核。按照考核要求,东至县参加2020年度考核的选派帮扶干部65人,参加任期考核的选派帮扶干部共48人,重点考核农村基层党建,脱贫攻坚,村级集体经济发展,乡村治理等“一抓双促”工程重点任务,选派帮扶干部驻村帮扶成效,选派工作制度落实及群众认可度等情况,对有脱贫攻坚巡视整改任务的,还要了解整改落实情况和效果。

组织到村考核,严格考核程序。成立专项考核组,县四大班子领导任组长,从县选派联席会议成员单位抽调成员参加并做好考前培训。召开述职评议会议,选派帮扶干部进行述职,并接受民主测评。采取个别谈话方式听取乡镇党政正职分管领导,组织委员,联村干部“两委”主要负责人党员和村民代表的意见和建议,重点了解选派帮扶干部驻村履职情况和对选派帮扶工作满意度情况。现场查阅扶贫工作队和考核对象联系包保帮扶贫困户,扶贫工作有关书面材料,会议记录和制度文件实地查看了派帮扶干部实施的发展项目基层党建促进脱贫攻坚和乡村振兴情况

注重工作实绩,严控考核结果。按照考核程序,根据选派帮扶干部个人述职,民主测评个别谈话,乡镇意见以及往年考核情况等,并充分征求扶贫,纪检,巡察,综治,信访,卫健等部门的联审意见,形成选派帮扶干部评价材料和考核等次建议并报上级选派协调办。(撰稿:凌士刚;审核:桂亿)


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