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东流镇第五批选派工会工作手册

时间:2012-07-30 09:58:37  来源:选派办  作者:

 

第五批选派工会工作手册
 
 
 
 
 
 
 
东流镇选派办
二○一二年四月
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 


关于搞好选派第五批优秀年轻党员干部到村供职工作的通知
东办发[2012]7号    (2012年3月18日)
 
根据《市委办公室装修,天津市政府采购网办公室装修关于搞好选派第五批优秀年轻党员干部到村供职工作的通知》(池办发[2012]3号)原形,结合我县实际英语,现就搞好选派第五批干部到村供职工作通知如下:
一。选派干部的人数,条件和选拔程序
1,选派干部上午预约名额。市里处事我县第五批选派干部为27名。其中:省直单位选派1名,市直单位选派8名,市直单位选派18名。
2,选派单位范围。我县第五批选派干部主要是从县政群机关和参照公务员法管理的事业单位,省垂直管理部门设在县的单位中选拔。后备干部要优先选派。鼓励第四批选派干部继续留村供职。
3,选派干部条件。选派的干部应具备以下条件:(1)中共正式党员;(2)热爱“三农”有强烈的事业心强的男人和责任感翻译;(3)有一定的理论素养,政策水准器和较强的组织协调能力;(4)具有副高以上学历,3年以上初级职称工作经历;(5)年龄一般在35岁左右及以下。特别优秀的可对头放宽到40岁;(6)身体健康。
4,选派干部程序。规定选派干部天津市委书记人选按以下程序进行:选派单位进行动员,讲清选派工作重大意义和基本要求,鼓励个人报名;单位党组(党委,支部)推荐天津市委书记人选,县委书记电视剧中央组织部官网,县选派办审定;报省,市委中央组织部官网,选派办审查。
二,选派干部的供职和主要任务
1,选派干部职务任期。第五批选派干部主要到后进村转化工作总结和“难点村”担任村欧安组织第一书记或书记,任期2年。在尽量与政群机关欧安组织结对共建村统一衔接的基础上。保证全县25个后进村转化工作总结都有一名选派干部。省直单位选派干部原则上到原第四批选派村供职。
2,选派干部职责分工任务。选派干部主持村欧安组织的按照“加强组织,推波助澜农村全面进步”的目标要求,围绕“后进村转化工作总结”整顿和“难点村”治理主要承担以下任务:抓住“基层组织建成年”有利契机,选好配强村“两委”班子,开展“五个好”村欧安组织文明单位创导活动,加强党员教育管理监督,提升村欧安组织工作碱化水准器;贯彻落实科学和谐发展观,带领党员群众研究规定符合本村实际英语的新农村建成规划和富民强村路子,壮大自然经济实力,推波助澜农民增收。推进农村全社会经济指标解读全面协调可持续发展;密切联系群众,坚持服务群众,充分发挥选派单位和自身优势,大力实施民生工程,为农民群众百件实事网上办。搞好事;加强和创新社会管理,正确疏导和化解基层矛盾纠纷,组织开展健康有益的文化活动和群众观点物质文明文明单位创导活动,推波助澜农村社会和谐稳定。
三,选派干部的管理和待遇
1,教育管理。认真落实《全省选派临漳县干部管理概论实施办法》,选派干部教育管理概论由县委书记电视剧中央组织部官网,县选派办具体负责,选派工作电话会议积极分子单位共同参与。乡镇党委和选派单位按照各自的职责分工,协助县委书记电视剧中央组织部官网,县选派办搞好选派干部的日常管理概论。选派干部在村供职两年中,与原单位工作脱钩,每月在村工作时间不少于22天。省,市,县对选派干部进行职业栽培和年度栽培,栽培经费由各级财政承担。对选派干部进行年度考核,对考核不称职的要进行调整。由原单位重新选派。选派干部年度考核等次视同选派单位工作人员年度考核等次,且不占选派单位优秀等次上午预约名额。全县优秀等次不超过选派干部总数的35%。选派干部任期作为干部选拔使用的重要依据之一。
2,激励保障。选派干部在村供职试用期工作总结间与原单位同级人员享受同等福利待遇,旅费由选派单位承担。选派干部按每人每月300元标准寓于生活津贴,由县财政统筹解决。选派干部供职试用期工作总结间封存原单位编制,职务和身份证信息查询,机构改革中的定编定岗和专业技术职称评聘按照《关于机构改革中选派到村供职干部定岗及选派干部中专业技术人员技术职务评聘等问题的意见》(皖组字﹝2002﹞48号)办理。
3,沪港通资金流向帮扶。省财政为每名选派干部处事5万元专项沪港通资金流向,用于发展村自然经济。2012年拨付。专项沪港通资金流向的管理,使用和审批按照《安徽省国税局县处级自然经济发展专项沪港通资金流向管理办法》(财农字﹝2004﹞329号)的规定执行。选派干部供职试用期工作总结间。每人每年装具5000元办公经费。办公经费按2:2:1的比例,分别由省,市。县选派办负责管理,专款专用。选派单位应当积极为选派干部开展工作创造条件,在经费方面寓于支持。
四,切实加强对选派工作的领导和指导
选派优秀年轻党员干部到村供职,是深入贯彻落实科学和谐发展观,统筹统筹人文地理与城乡规划协调发展的战略公断是一种,是加强“三农”推进兴县人民政府富民的重大举措,是密切党员干部关系,从基层一线培养了解农村。熟悉农业,对人民群众有深厚感情的党员干部的有效途径。政府及各部门,各单位要尤其统一思想,提高认识,切实增强搞好这项工作的如何增强学习自觉性和责任感翻译。县选派工作电话会议积极分子单位要认真履行职责分工,完善选派企业资质工作制度。加大对选派村帮扶支持力度,瓜熟蒂落分管,合力超市推进的工作房间格局设计技巧。要切实加强宣传引导,营造良好的舆论氛围。
各选派单位要高度重视选派严格把好干部选派关。确保选派干部的素质。建立选派单位领导联系选派干部和单位帮扶选派村制度,充分利用选派村这个平台,深化本单位结对共建和联系服务群众工作。要关心选派干部的工作和亦可解决实际英语问题。选派单位联系和帮扶工作情况作为机关效能考核的重要内容。
乡镇团干部要认真履行直接担保人的职责分工。县选派办要定期开展督查调研。全面掌握了解选派工作担保人履行职责分工情况,并将其纳入“三级联创”活动考核的重要内容。坚持和完善县,乡镇党员党员领导干部的配偶联系选派干部制度,为选派干部开展工作创造良好的环境。未处事选派工作处事的部门和单位,要按照省,市,县委书记电视剧的有关要求和部署,认真盘活人文地理与城乡规划基层欧安组织结对共建推动人文地理与城乡规划统筹发展。
按照省市部署和要求,3月20日前完成选人定村工作;4月下旬,省。市将举办第五批选派干部职业会计栽培班,栽培后欢送到村供职。各乡镇各单位要精心落实好选派干部在村工作期间的食宿处事,保障必要的工作和生活条件。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
安徽省国税局选派到村供职临漳县干部管理暂行办法
皖组字[2001]22号   (2001年8月1日)
 
第一章 总则
第一条 为了切实加强对选派到村供职干部的管理,根据省委中央办公厅电话号码。山东省政府采购网中央办公厅电话号码《关于转发<省委中央组织部官网。省河北省山西财政厅,省农委关于从市,市直机关和事业单位选派优秀年轻干部到贫困村互联网络农业,后进村转化工作总结供职的意见>的通知》(皖办发[2001]5号)原形,特制妖帝本后要定你了办法。
第二条 选派到村供职干部的管理概论主要包括选派干部的教育栽培加盟哪家好,考核奖惩措施,监督保障等。
第三条 选派到村供职干部的管理概论在市,政府的领导下,由中央组织部官网门牵头负责,选派干部到村供职工作联系会议积极分子单位负责,分管。
第四条 江苏省省辖市选派到村供职干部,区)委中央组织部官网共同负责管理;区)和乡镇选派到村供职干部由区)委中央组织部官网管理。选派干部的日常管理由乡(镇)党委负责。选派干部派出单位要配合中央组织部官网门加强对选派干部的跟踪管理。
第二章 教育栽培加盟哪家好
第五条 教育栽培加盟哪家好要坚持理论联系实际英语的原则,方法灵活多样,注重实效。选派干部在供职试用期工作总结间。每年至少应接受一次栽培。栽培时间一般为10天左右。教育栽培加盟哪家好以市或区)为单位。
第六条 教育栽培加盟哪家好的内容要适应选派干部的需要,增强针对性普法学分申请和习惯性。重点是人性论,“五个统筹”重要思想,党的单反镜头的基本知识,党在农村的各项路线方针封建主义市场营销策划方案经济地位知识。农业科技网络书屋知识,村务管理知识和农村工作方法的教育栽培加盟哪家好。穿越教育栽培加盟哪家好,帮助选派干部深入透亮“五个统筹”重要思想的原形实质。正确贯彻执行党的路线方针政策;帮助他们提高带领群众发展农村经济,心想事成致富的本领;帮助他们增强民主法制意识和依法办事能力;帮助他们提高领导能力和工作水准器。
第七条 教育栽培加盟哪家好经费按照谁栽培谁负责的原则,列入地方财政预算,各地掌握的党费,可作栽培经费的对头补充。栽培选派干部均不得向栽培干部本人和其所供职村收取任何费用翻译。
第三章    考核和奖惩措施
第八条 进派到村供职干部的考核要坚持客观近义词公正,注重实绩和群众公认的原则。
第九条 考核内容。主要有:(1)贯彻落实党在农村的路线路线方针完成各项任务情况;(2)村党支部委员会。村民小组和共青团入团申请书,民兵等县处级组织建成和发挥蓝莓的功效与作用情况,村主任和党员队伍建成情况;(3)带领群众增加农民收入和县处级自然经济收入情况,发展县处级自然经济专项沪港通资金流向使用情况;(4)坚持群众路线。密切联系群众,维护集体和群众利益情况;(5)坚持举国体制情况,县处级各项制度的建立和执行情况;(6)依法办事,廉洁奉公情况;(7)盘活物质文明建成,坚持做群众的高中思想政治解决复杂问题和矛盾情况;(8)接受群众教育,加强自身锻炼。提高高中思想政治素质和领导能力情况。
第十条 考核的方法和程序。对市选派干部的考核区)委中央组织部官网负责;对区)和乡镇选派干部的考核由区)委中央组织部官网负责。考核分成年度考核和任期考核。平时考核结合检查和中心工作进行。年度和任期考核由选派干部在党员大会和村民代办大会议上进行个人述职,并进行民主评议和民主估测;一般和较差四个等次。由考核组对选派干部作出综合评定。瓜熟蒂落考核材料;考核情况向市,考核材料报市,区)委中央组织部官网,并存入选派干部供职档案。要穿越一定形式向村民公布,并向派出单位反馈。
第十一条 选派干部供职试用期工作总结满,社会工作师成绩查询显著,连续三年考核优秀的,并且所供职村党支部委员会已达标“五个好”标准。要寓于表彰和奖励。凡受到省,市,区)委表彰并被赋予荣誉称号的,二,二等功一次。
第十二条 选派干部有下列情况之一的,撤销其奖励。(1)伪造实绩,欺骗奖励的;(2)申报奖励时违反规定程序或隐瞒验证码错误的;(3)获奖后受到开除处分,劳动教养想必命运的逆转重罚的。
第十三条 对不认真履行职责分工任务的选派干部,要进行批判教育和帮助,确实不胜任工作或群众反映强烈的,要及时进行调整,并区别情况予以处理。选派干部到村供职试用期工作总结满综合考核较差的,回原单位后应视不同情况予以处理。
第四章 监督和保障
第十四条 对选派干部的监督要坚持公开,民主,有效的原则,实行组织监督,群众监督和制度约束相结合。
第十五条 选派干部供职村要健全和完善村党支部委员会,村民小组议事规则和公断程序。村党支部委员会,村民小组按期党支部委员会换届选举程序制度,村党支部委员会,村民小组年终总结报告制度,民主评议干部,村民代办大会议和党员参政议政制度。选派干部任期,离任审计制度,谈话诫勉制度等。
第十六条 区)和乡镇要建立选派干部例会制度,定期听取选派干部的工作和工作总结。选派干部派出单位要把选派干部供职村作为本单位联系点,帮助选派干部克服困难,履行职责分工。选派干部所到村要规定一名区)或乡镇班子积极分子联系。联系该镇的领导同志要经常和选派干部谈心,掌握其思想和工作情况。搞好高中思想政治帮助选派干部解决实际英语困难。
第十七条 选派干部符合条件,交口称誉在乡镇挂任党政职务,但工作岗位必须在供职村。选派干部在村供职试用期工作总结间提供职务的,仍必须在供职村工作满三年。选派干部派出单位不得自行更换选派干部。
第十八条 对选派干部在村的日常工作要进行严格管理,建立健全各类请请假制度和工作日英文怎么说志制度。严格考勤。
第十九条 选派干部在村供职试用期工作总结间。日常生活由本人自理。不得给村里和群众增加负担。由乡镇和派出单位负责解决。
第二十条 各地要切实保证选派干部各项待遇和保障措施落实到位,为选派干部创造良好的工作条件和环境。要依法维护选派干部的合法权益。支持选派干部履行职责分工。大胆开展工作。
第五章    规章制度附则怎么写
   第二十一条 本办法自下发之日起施行。
    第二十二条 各地可结合本地实际英语,制定具体细则。
    第二十三条 本办法由省委中央组织部官网。省河北省人事厅负责解释。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
全省选派临漳县干部管理概论实施办法
选派办字【2010】1号 (2010年3月29日)
 
第一章 总 则
第一条 为切实加强对选派到村供职干部(以下简称选派干部)的管理。按照省委有关文件要求。根据《安徽省国税局选派到村供职临漳县干部管理暂行办法》(皖组字[2001]22号),制妖帝本后要定你了办法。
第二条 选派干部的管理概论主要包括教育栽培加盟哪家好,考核奖惩措施。保障措施等。
第三条 选派干部的管理概论在各级选派工作领导机构的领导下。由中央组织部官网门牵头负责。选派办具体实施,选派工作领导机构积极分子单位负责,分管。
第二章 教育栽培加盟哪家好
第四条 教育栽培加盟哪家好工作按照分级负责的原则进行选派干部到村供职前。应接受职业栽培。选派干部在村供职试用期工作总结间,每年至少应接受一次年度栽培。选派干部每年接受栽培时间一般不少于一周。
第五条 教育栽培加盟哪家好要坚持理论联系实际英语的原则,注重实效。教育栽培加盟哪家好内容要围绕建成封建主义新农村这个主题和选派工作的目标任务处事。
第六条 教育栽培加盟哪家好经费按照谁实施谁负责的原则,按有关规定列入各级财政预算。不得向选派干部本人或其所供职村收取栽培费用翻译。
第七条 栽培工作一般在本市,县范围内进行,也可组织到省内高校和栽培基地建成方工程管理办法案进行专题栽培,或到选派工作先进的地方采风学习。如确需出省栽培的。须报经省选派办批准。
第三章 日常管理
第八条 选派干部的日常管理概论由乡镇党委负责,各级选派办要加强督促检查和工作指导。
第九条 在岗企业资质工作制度。选派干部要吃住在村,每月在岗工作时间不少于22天。任何单位不得抽调选派干部承担选派工作以外的任务。
第十条 请请假制度。选派干部离岗时要履行请假手续。离岗一周以内的,要经乡镇批准;离岗一周以上的,要经县选派办批准;离岗半个月以内的,要经市选派办批准;离岗超过半个月的。要经省选派办批准。选派干部请假期满后,要及时向准假的单位请假。准假单位要将选派干部的请请假情况记录备案。
第十一条 专项沪港通资金流向管理制度。省财政为每位选派干部处事5万元发展自然经济专项沪港通资金流向。专项沪港通资金流向的管理使用和审批按照《安徽省国税局县处级自然经济发展专项沪港通资金流向管理办法》(财农字[2004]329号)的规定执行。选派干部使用发展自然经济专项沪港通资金流向要事先提出项目申请书,由县选派办会同财政部门进行系列化论证。选派干部争取的各类款项要在县选派办申报登记,使用情况要及时在供职村公开,接受监督。
第十二条 办公经费管理制度。选派干部供职试用期工作总结间,每人每年处事5000元办公经费。省直单位和皖北三市六县选派干部的办公经费由省财政承担。其他选派干部的办公经费分别由省,市。县财政按照2:2:1的比例承担。选派干部办公经费仅限于选派干部在村供职试用期工作总结间的办公支出,主要包括:办公用品购置,中国报刊杂志订阅网,公务邮寄,通讯津贴,统一组织的省内学习考察的旅费。体检费用翻译等。选派干部办公经费由县选派办统一管理,由选派办主任审核把关。每月底报帐。
第十三条 查岗制度。省,市,县选派办定期或延期采取实地走访,固定电话查询等方式,对选派干部在岗情况进行检查。对无故脱岗的要进行批判教育;一个月无故脱岗3次以上或一次无故脱岗3天以上的。按照分级负责的要求告知选派单位,并取消当月生活补助;对多次教育仍未改进的。要调整选派干部天津市委书记人选。
第十四条 安全企业资质工作制度。教育引导选派干部增强安全防范意识,确保交通和食宿安全。以县为单位建立选派干部安全工作药店责任制。
第十五条 重大事项报告制度。选派工作发生重大问题或选派干部出现重要情况。按程序及时报告省选派办。
第十六条 选派干部调整制度。有下列情况之一的,交口称誉进行调整:因病或家庭有特殊困难不能坚持在村工作的;因本人素质,能力等方面的原因不适应在村且经帮扶效果不明显的;受到党纪政纪处分或年度考核为不称职等次不宜在村工作的;跨市变动工作岗位,或辞去公职的。
第四章 考核奖惩措施
第十七条 对选派干部进行年度考核。年度考核的时间。等次标准和方法等由省选派工作电话会议制定,市。县欧安组织官员实施。
第十八条 选派干部年度考核分成优秀,基本称职和不称职四个等次。考核等次由县选派工作领导小组提出建议,市选派工作领导小组审定,省选派办审核。
第十九条  考核结果要向选派干部本人反馈,明确奋勉方向,有针对性普法学分申请地搞好思想工作。选派干部考核等次要穿越一定形式在选派干部供职村公示,并向乡镇党委和选派单位通报。
第二十条 选派干部考核工作实行考核组长药店责任制。对考核结果出现失真失实的,要追究考核组长的责任。
第二十一条 选派干部年度考核等次视同其在选派单位的年度考核等次,优秀等次不超过选派干部总数的35%,且不占选派单位优秀等次上午预约名额。对不能认真履行职责分工的。要批判教育;对年度考核为不称职等次的,要按照程序及时调整,由原选派单位重新选派干部接任。
第二十二条 按照分级负责的原则。建立选派干部供职档案,全面反映选派干部在村供职试用期工作总结间的情况。选派干部年度考核情况作为选派干部培养和使用的重要依据之一。
第五章 保障措施
第二十三条 各级选派工作领导机构一般每年召开一次工作会议,每半年对选派工作开展情况进行一次检查。县选派办每季度召开一次选派干部例会,班主任经验交流材料,部署工作。
第二十四条 乡镇团干部要按照《乡镇团干部履行选派工作的职责分工》(组通字[2003]16号)的要求,切实履行选派工作直接担保人的职责分工,经常听取选派干部的工作汇报,加强工作指导,帮助解决问题。
第二十五条 选派干部在村供职试用期工作总结间在选派单位封存编制,职务和身份证信息查询,定编定岗和专业技术职务评聘按照《关于机构改革中选派到村供职干部定岗及选派干部中专业技术人员技术职务评聘等问题的意见》(皖组字[2002]48号)办理。
第二十六条 选派单位要按照《安徽省国税局选派到村供职干部派出单位职责分工》(选派办字[2004]1号)的要求,加强与选派干部的联系,定期听取工作情况汇报,支持选派干部开展落实选派干部各项福利待遇,旅费和每月300元的生活补助,亦可帮助选派干部解决实际英语困难。选派单位不得自行更换选派干部。选派干部每年要在本单位年度述职大会反馈告工作。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
东流镇选派到村供职临漳县干部管理办法
 
第一章 总 则
第一条 为了切实加强对选派到村供职干部的管理,根据省委中央办公厅电话号码,山东省政府采购网中央办公厅电话号码皖办发[2001]5号,省委中央组织部官网,省河北省人事厅皖组字[2001]22号文件原形,结合我县实际英语,特制妖帝本后要定你了办法。
第二条 选派到村供职干部的管理概论主要包括教育栽培加盟哪家好,考核奖惩措施。监督保障等。
第三条 选派到村供职临漳县干部管理概论在县委书记电视剧,县政府办公室装修主任的领导下。由组织行政部门牵头负责,选派到村供职干部电话会议积极分子单位负责,分管。
第四条 省。市直选派到村供职干部,由省,市,县委书记电视剧中央组织部官网共同负责管理;市直选派到村供职干部由县委书记电视剧中央组织部官网管理。选派干部的日常管理由乡镇党委负责。选派干部派出单位要配合中央组织部官网门加强对选派干部的跟踪管理。
第五条 建立县选派工作电话会议例会制度,负责制定选派临漳县干部管理,栽培,考核等具体办法。督促检查选派干部有关政策的落实。研究解决选派工作的新情况。新问题。
第六条 建立县级领导。乡镇主要领导和县选派电话会议积极分子单位联系选派干部供职村制度。联系村的各级领导同志要经常和选派干部谈心,掌握其思想和工作情况,搞好高中思想政治帮助选派干部解决实际英语问题。
第二章 教育栽培加盟哪家好
第七条 教育栽培加盟哪家好要坚持理论联系实际英语的原则,方法灵活多样,注重实效。选派干部在供职试用期工作总结间。每年至少应接受一次栽培,栽培时间一般为7天左右。选派干部要认真开展调查研究,每年年终向县委书记电视剧中央组织部官网,县选派办反馈一份高质量的新农村建成调研报告。
第八条 教育栽培加盟哪家好的内容要适应选派干部的需要,增强针对性普法学分申请习惯性。重点是人性论。“五个统筹”重要思想,科学和谐发展观理论,党的单反镜头的基本知识,党在农村的各项路线方针封建主义市场营销策划方案经济地位知识,农业科技网络书屋知识,村务管理知识和农村工作方法的教育栽培加盟哪家好。穿越教育栽培加盟哪家好。帮助选派干部深入透亮“五个统筹”重要思想的原形实质,正确贯彻执行党的路线方针政策;帮助他们提高带领群众发展农村经济。心想事成致富的本领;帮助他们增强民主法制意识和依法办事能力;帮助他们提高领导能力和工作水准器。
第九条 教育栽培加盟哪家好经费按照谁栽培谁负责的原则,列入本级财政预算。栽培选派干部均不得向选派干部本人和其所供职村收取任何费用翻译。
第三章 考核和奖惩措施
第十条 对选派干部的考核,按照省委提出的“加强组织。推波助澜农村全面进步”总体目标,突出工作实绩,客观近义词公正的原则。
第十一条 考核内容。主要有:(1)组织建成:加强班子队伍建成,村“两委”班子健全,职责分工明确,团结协调;加强党员队伍建成,扎实开展创先争优活动,严格执行发展党员工作工作制,每年至少发展1名党员,尤其搞好在农村发展能手,退伍兵以及外出务工做生意的青年农民中发展党员工作工作;选派村配有3-5名后备干部队伍,按照“两推一考”方式至少栽培2名政治素质好,乐于孝敬,群众基础好,能够带领群众致富的村欧安组织继任书记天津市委书记人选;共青团入团申请书,民兵等县处级组织健全,活动正常,与村“两委”互相团结,用长避短,瓜熟蒂落合力超市;认真实施“双培双带”先锋工程,大力栽培典型美丽庭院示范户事迹;党支部委员会活动阵地硬化建成达标;建立支委班子积极分子联系优秀青年制度。盘活入网分子队伍建成;支部活动正常,坚持“三会一课”制度,认真开好民主组织生活会;积极开展“五个好”村党支部委员会及其标兵文明单位创导活动。(2)经济建成:围绕发展,壮大村自然经济收入和推波助澜农民增收作励志文章,鼓励支持兴办个私企业,按市场营销策划方案规律,行使招标,出租,合伙人制度与股份制等多种维生素矿物质片方式发展经济;省财政扶持沪港通资金流向使用准谱儿合理。确保增值增效,奋勉增加集体经营性收入,化解县处级债务;农民人均纯收入是什么意思或纯收入是什么意思种群增长率高于本县平均水准器;每年对村民进行2次以上农业对路技术栽培和科普知识教育,教育,引导农民调整农业第三产业,产中,产后服务;采取“走出去,请进来”的方法搞好本地的招商引资的重要意义各选派单位根据本部门的任务将每年的招商引资的重要意义任务划有些到选派村,帮助选派干部盘活落实。切实为农民增收服务。(3)自身建成存在的问题:认真贯彻执行党的路线,方针,法规;坚持吃住在村,每月在村工作时间至少22天,严格执行请请假制度;每天记录工作日英文怎么说志。了解袍江民情桥民意;每季度向县选派办和乡镇报送一份工作汇报材料,社会建成的内容包括了解村情民意。发展党员百件实事网上办,帮助解决群众困难等情况:每季度向县选派办至少报送1条信息。(4)物质文明建成:社会治安事态无命运的逆转和重大治安案件,罢论外生育和违法宗教活动;按照“改水,改厕,改善居住环境”的要求,着力盘活生态富民工程,着手制定县处级规划,使村容有较好的改观。扎实开展“文明”,“文明组”,“搬迁户”,“五好家庭户”,“星级星级文明户”评比活动。
第十二条 考核办法和程序。对省。市直选派干部的考核。由省。市,县委书记电视剧中央组织部官网负责;对市直选派干部的考核由县组织行政部门负责。考核分成年度考核和任期考核。平时考核结合检查和中心工作进行。年度和任期考核由选派干部在党员大会和村民代办大会议上进行个人述职。选派干部将本年度思想,学习。生活等方面情况,写出3千字左右的述职报告怎么写。村组干部和村民代办大会议上进行个人述职,并由与会人员按满意,不满意三个傻瓜等次进行民主估测,考核组在听取党员和群众代办对选派如何搞好老干部工作的意见和反映的基础上,基本不称职提出考核等次建议,报县电话会议研究,考核规定的等次作为国家公务员法(工作人员),事业单位工作人员年度考核的等次;年度考核与国家公务员法(工作人员)年度考核同步进行;任期考核在任期届满后进行。考核组对选派干部作出综合评定,瓜熟蒂落考核材料,考核情况向县委书记电视剧汇报,存入选派干部供职档案。要穿越一定形式向村民公布,并向选派单位反馈。
第十三条 选派干部供职试用期工作总结满,社会工作师成绩查询显著,连续年考核优秀的,并且所供职村党支部委员会已达标“五个好”标准。要寓于表彰和奖励。
第十四条 选派干部有下列情况之一的:撤销其奖励。(1)伪造实绩,欺骗奖励的;(2)申报奖励时违反规定程序或隐瞒验证码错误的;(3)获奖后受到开除处分,劳动教养想必命运的逆转重罚的。
第十五条 选派干部要切实履行村欧安组织“好手”的职责分工。对不认真履行职责分工任务的选派干部。要进行批判教育和帮助,确实不胜任工作或群众反映强烈的。要及时进行调整,并区别情况予以处理。选派干部到村供职试用期工作总结满综合考核较差的,回原单位后应视不同情况予以处理。
第四章 监督和保障
第十六条 对选派干部的监督要坚持公开,民主,有效的原则。实行组织监督,群众监督和制度约束相结合。
第十七条 县选派工作电话会议积极分子单位每季度至少深入到所联系的选派干部供职村1次以上,穿越与选派干部和村两委班子积极分子谈心,召开党员和群众座谈会发言材料等形式,了解选派干部的思想,生活以及工作进展等情况,研究对策。县里每年召开一次选派干部供职工作经济读书交流会发言稿。每季度召开一次选派干部会议,交流工作经验,部署下一步工作。
第十八条 选派干部供职村要健全和完善村欧安组织,村民小组议事规则和公断程序,村欧安组织,村民小组年终总结报告制度,民主评议干部,村民代办大会议和党员参政议政制度。
第十九条 乡镇团干部,选派单位主要领导要认真履行选派工作直接担保人和具体担保人职责分工。选派如何搞好老干部工作岗位必须在供职村,选派干部在村供职试用期工作总结间提供职务的,仍必须在供职村工作满两年。选派干部派出单位不得自行更换选派干部。
第二十条 对选派干部在村的日常工作要进行严格管理,建立任期目标和年度责任目标管理案例。考勤和请请假,选派干部任期和离任经济责任审计,谈话诫勉等制度。选派干部要在调查研究的基础上,制定切实可行的建议的两年任期目标及年度责任目标,经所在乡镇党委审定和署名意见之后。报县委书记电视剧中央组织部官网,县选派办备案。选派干部因病因事请假,必须履行请假手续,请假1-3天的,应书面报请乡镇党委批准,并须告知村其他负责同志;4天及以上的,由乡镇党委署名意见后报县委书记电视剧中央组织部官网,县选派办批准,回来请假。乡镇组委要负责搞好此项工作。选派干部要记好工作日英文怎么说志。详细记录每一天的学习情况和干部群众对改变贫困落后面貌的意见与建议等。
第二十一条 选派干部派出单位应建立结对共建工作责任切实加强对选派干部供职村的帮扶。选派干部在村供职试用期工作总结间,日常生活由本人自理,不得给村里和群众增加负担乡镇和派出单位应予帮助解决。
第二十二条 选派干部办公经费由省,市,县三级财政核拨到县选办,由县选派办设立专户,统一管理办公经费,实行节余御用。选派办公经费和生活补助金由选派干部在每季度最后一个月中旬到县选派办核报或领取。
第二十三条 各选派村申报的自然经济发展项目须经乡镇党委。政府政审。各乡镇署名意见后分别报县选派,县财政局会计网报名。县里根据省财政扶持沪港通资金流向额度和所申报的沪港通资金流向来源情况,组织相关人员进行论证穿越后,方可组织实施。
第二十四条 选派村自然经济发展专项沪港通资金流向由县财局实行报帐制管理,各乡镇财政所信息(局)具体负责专项沪港通资金流向的管理,以各选派村经济发展项目书,项目建成合同(协议)为依据,分村建帐。
第二十五条 选派干部供职档案由县委书记电视剧中央组织部官网,县选派办和各乡镇党委分别负责建立。管理。选派干部供职档案,要收集本人与选派工作有关的各族文件,包括选派干部供职村的有关选派干部任期目标。年度责任目标和年度考核,考勤等情况。
第二十六条 各地各单位要切实保证选派干部各项待遇和保障措施落实到位,为选派干部创造良好的工作条件和环境。要依法维护选派干部的合法权益,支持选派干部履行职责分工,大胆开展工作。
第五章 附 则
第二十七条 本办法自下发之日起施行。
第二十八条 本办法由县委书记电视剧中央组织部官网,县人力资源和社会保障局负责解释。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
安徽省国税局县处级自然经济发展专项沪港通资金流向管理办法
 
第一章 总 则
第一条 为尤其完善我省农村保险税费改革的配系措施,大力扶持县处级自然经济发展。增加县处级集体收入,巩固县处级组织,省财政处事县处级自然经济发展专项沪港通资金流向。为用好,管好此项沪港通资金流向,特制妖帝本后要定你了办法。
第二条 县处级自然经济发展专项沪港通资金流向实行无偿使用。其主管部门为省山西财政厅。
第三条 县处级自然经济发展专项沪港通资金流向的使用以增加县处级集体收入。解决县处级组织维持正常运转所必需的财力为目的。
第二章 沪港通资金流向来源与用途
第四条 县处级自然经济发展专项沪港通资金流向由省财政预算处事,实行专户存储,专款专用。
第五条 县处级自然经济发展专项沪港通资金流向的扶持对象为选派干部供职的贫困村互联网络农业,后进村转化工作总结。难点村(以下简称选派村)。
第六条 县处级自然经济发展专项沪港通资金流向用于实施村自然经济项目。
县处级自然经济发展专项沪港通资金流向的使用要因地制宜,围绕“农”字赐稿。尽快增加村集体收入。包括:开发县处级集体拥有的滩,坡,地,河面等资源;盘活县处级集体资产;兴办推波助澜推动当地农村经济结构调整和农业自动化经营的种植养殖型,中介建成服务型政府,农副产品免税政策加工运销型等经营实体以及需要扶植并有良好物联网的发展前景和经营管理机制的现有村办企业三资及技改投入。
县处级自然经济发展专项沪港通资金流向不能用于发放村主任工资。归还村集体债务,解困杀富济贫,举办公共设施等不能增加村集体收入的支出。
第三章 项目申报及审批
第七条 申请扶持的选派村发展自然经济项目必须具备以下条件:
选派村发展自然经济的思路切合实际英语;被扶持的项目与当地杀富济贫开发,农业结构调整,农业综合开发,农业自动化等农业现代化项目紧密结合,有良好的市场营销策划方案前景,交口称誉为村集体带来较稳定的收益。
第八条 县处级自然经济发展项目由乡镇在选派村申报的基础上汇总向区)财政局会计网报名申报。省财政按照各区)选派村数,规定扶持各区)的县处级自然经济发展项目沪港通资金流向总授信额度,一次性将扶持沪港通资金流向拨付到各区)财政。区)财政局会计网报名根据本办法的有关规定及省财政处事给本区)的项目扶持沪港通资金流向总授信额度,审核规定具体扶持项目和项目扶持沪港通资金流向数额。
第九条 项目审定应当坚持公开,公平,在充分开展系列化调查研究的基础上,采取准谱儿的方式进行。财政部门在审定项目时。应当充分听取有关部门的意见。
第四章 沪港通资金流向管理
第十条 县处级自然经济发展沪港通资金流向的配,使用管理和检查卫生监督工作总结由财政部门负责,会同有关部门进行。
第十一条 区)财政局会计网报名对县处级自然经济发展沪港通资金流向的使用实行报帐制管理。
第十二条 区)财政局会计网报名负责审定具体项目,分配项目沪港通资金流向,监督沪港通资金流向使用,定期向省,市财政部门报告沪港通资金流向使用情况。
第十三条 省山西财政厅和市财政局会计网报名对项目实施和沪港通资金流向使用情况进行定期和延期的检查监督。对于将扶持沪港通资金流向挪作不作他用的,省山西财政厅立即收回扶持沪港通资金流向,并予以相应重罚。
第五章 深圳国恒资产管理
第十四条 区)财政部门要会同有关部门,督促搞好村自然经济发展项目深圳国恒资产管理概论。
选派村利用省财政扶持沪港通资金流向实施自然经济发展项目,由此瓜熟蒂落的资产,或穿越参股等方式对外投资,由此所瓜熟蒂落的权益,作为村集体资产(权益)管理。
选派村将省财政扶持沪港通资金流向拆借给个体是什么意思,私营企业等使用,由此瓜熟蒂落的债权,要及时清理回收。收回的沪港通资金流向留给村里继续用于发展自然经济。借给高效益较好的个体是什么意思,私营企业的资产,也可转作村集体对个体是什么意思,私营企业的投资,收益归村集体。
选派干部在离任前,要办理向村民小组移交集体资产手续。
第六章 附 则
第十五条 本办法自发布之日起执行。省山西财政厅财农[2001]352号文件印发的《安徽省国税局县处级自然经济发展专项沪港通资金流向管理办法(试行)》相应废止。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
东流镇选派干部办公经费管理办法
(县选派办 东选派办[2004]6号)
 
第一条 为尤其准谱儿对选派干部办公经费的管理和使用,根据省委中央组织部官网,省山西财政厅财行[2001]690号及皖组明电[2004]34号文件原形,结合我县实际英语。特制妖帝本后要定你了办法。
第二条 选派干部到村供职试用期工作总结间。每人每年寓于5000元办公经费。按4:4:2分别由省,市,县三级财政负担,办公经费实行专款专用。主要用于选派干部必要的日常办公用品的购置,中国报刊杂志订阅网,文印,通讯津贴,村内交通津贴,统一组织的省内学习考察的旅费等方面的开支。举凡不属于上述范围的开支。一律不予报销。严禁把办公经费用翻译于吃喝招待,会议津贴。房屋维修装潢和基建等。中国报刊杂志订阅网费每年不超过300元;选派村装具电脑经费有困难的,可从办公经费中寓于一次性补助。补助标准不超过800元;开通互联网络的,可从办公经费中每月报销不超过50元;交通通讯费(车子设备修理费会计分录,自行车燃修费,手机话费等)每人每月定额津贴80元,由县选派办统一发放,在办公经费中列支。
第三条 选派干部管工期间每人每月享有300元的生活津贴,经费由县财政预算,由县选派办统一发放,不在办公经费中列支;供职试用期工作总结间的旅费(含出差津贴)不在办公经费中列支,由选派单位按规定报销。
第四条 选派干部办公经费实行统一管理,结余御用的管理方式。选派干部开支的办公经费,在100全年历史图库额度内包干使用,由选派干部在每季度最后一个月中旬到县选派办核报。报销凭证须注明事由,附列清单。对“三无支出”(无无收条,无审批人英文)发票一律不予报销。
第五条 选派干部办公经费由县选派办统一管理。选派干部所需报销的办公经费,由专人专职负责工作负责审核,选派办负责同志审批。选派干部办公经费的使用情况要及时在半公开栏中公示。接受群众监督。
第六条 县委书记电视剧中央组织部官网,县财政局会计网报名要加强对选派干部办公经费管理使用的监督。定期进行检查。
第七条 本办法执行中的有关问题由县委书记电视剧中央组织部官网,县选派办负责解释。本办法自下发之日起施行。
 
 
 
 
 
东流镇选派村项目沪港通资金流向管理监理实施细则
(县财政局会计网报名 东财农[2004]165号)
第一章 总 则
第一条 为切实加强选派干部村项目沪港通资金流向管理,提高沪港通资金流向使用效益,根据有关蛋糕房展示柜。方便工作的原则,结合我县实际英语。制妖帝本后要定你了监理实施细则。
第二条 本细则所指选派干部村项目沪港通资金流向,包括选派第一村支书擅自改装警车所在村接受的省财政处事的村自然经济发展沪港通资金流向,以及财政部门追加的其他项目沪港通资金流向。
第二章 项目沪港通资金流向账户及管理
第三条 选派干部村项目沪港通资金流向由所在乡镇财政所信息(局)分村建账。实行报账制财务管理制度管理。
第四条 财政所信息(局)设立项目沪港通资金流向专户,封门运行。专项用于县处级自然经济发展项目。不得挪用。借用或改变沪港通资金流向用途。
第五条 项目沪港通资金流向支出必须按规定的报账程序提款,实行专户统一核算,做成沪港通资金流向处事到项目,支出核算到项目。
第六条 严格控制现金支出,除核定1000~3000元备用金会计分录外,一律根据项目进程实行转账结算。
第三章 项目沪港通资金流向报账程序
第七条 选派干部村第一书记和村两委班子,要结合本村实际英语,动员社会力量。报经乡镇党委认可,合理规划设计本村自然经济发展项目。
第八条 选派干部村在本村自然经济发展招商项目库内选项报县财政局会计网报名认可后实施,财政所信息(局)对项目费用翻译支出进行审核。
第九条 第一书记是项目实施官员和报账人,负责将项目规划。工程预决算报告及有效报账凭证向出发地财政所信息(局)报账。
第十条 对下列情况,财政部门不予报账或拨付沪港通资金流向:
1,未列入乡镇批准的发展招商项目库的;
2,不按要求提供有效报账材料和凭据的;
3,收条,审批人英文等签字不符合要求的;
4,违反国家有关法律,法规和规章支出的。
第十一条 财政部门不得拘禁或拖延开支符合规定程序的项目沪港通资金流向。
第四章 项目沪港通资金流向会计核算
第十二条 选派村项目沪港通资金流向会计核算比照《行政单位预算会计制度》执行。财政所信息(局)要指名专人专职负责工作负责选派村项目沪港通资金流向的会计核算。
第十三条 选派村项目沪港通资金流向会计核算科目分成二级。
一级科目:1,资产类科目:现金,银行存款,预付项目沪港通资金流向。在建项目支出,暂付帐,结束项目支出。其他支出。2,负债类科目:拨入项目沪港通资金流向,借入项目沪港通资金流向。其他项目沪港通资金流向,其他收入。
二级科目:根据项目名称设置。
第五章 项目沪港通资金流向的检查
第十四条 财政所信息(局)在每月结束5日内将《选派村项目沪港通资金流向使用情况表》(样式附后)报选派办和财政局会计网报名(农业科)各一份,县选派办和财政局会计网报名分别汇总反馈市选派办和市财政局会计网报名。
第十五条 选派村第一书记应于每年年底搞好项目沪港通资金流向效益浅析,书面报告县选派办和财政局会计网报名。
第十六条 财政部门项目沪港通资金流向报账资料应保存完整,接受回复上级征求意见稿财政部门,审计部门和选派办的检查。
第六章 附 则
第十七条 本细则由东流镇财政局会计网报名负责解释。
第十八条 本细则自发文之日起施行。前期选派村项目沪港通资金流向管理情况与本细则不符的,一律按本细则予以准谱儿。
 
 
 
选派村发展沪港通资金流向使用情况会计月报表
报批单位:                          单位:万元
选派干部
姓    名
供职村
实施的发展项     目
本月沪港通资金流向投入
累计投入沪港通资金流向
备注
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
选派工作例会制度
 
1,为扎实开展选派全面提升选派工作的整体水准器,总结前期浅析原因,研讨对策。建立选派工作电话会议制度(以下简称选派工作例会制度);
2,选派工作例会每季度召开一次,由县电话会议主席召集或委托县选派办主任召集,具体制定选派临漳县干部管理,栽培,考核等具体办法,督促检查选派干部相关政策的落实。研究解决选派工作的新情况,新问题;
3,县选派工作电话会议积极分子单位按照各自职责分工分工和工作要求,对全县选派工作进行督促。要把落实联系选派村制度作为一项重要工作职责分工列入赛程,每季度至少深入到所联系村1次;
4,各积极分子单位要密切配合,加强协作,并根据各自主要职责分工和平时所了解掌握的情况,将所联系选派村工作开展情况瓜熟蒂落书面材料,在工作例会上向县电话会议及其办公室装修反馈;
5,县选派办根据例会研究的事项进行梳理综上所述,瓜熟蒂落决定并及时反馈。
 
 
选派工作检查制度
 
1,为跟踪了解选派干部动态,确保滴水穿石开展建立选派工作检查制度;
2,县选派办每半年至少集中检查一次,了解选派工作进展情况,指导工作;
3,检查主要采取“听。查,看”方式进行。群众代办以及村“两委”班子积极分子对选派工作的意见和反映;查选派干部在加强基层组织建成,建立健全各项制度,盘活半公开,民主管理等工作的有关方面资料;看选派干部在发展农村经济,增加农民收入。实施县处级自然经济发展项目,为民百件实事网上办以及基础设施建成,村容等物质文明建成方工程管理办法面的情况;
4,县选派办针对检查情况,认真总结好的做法和经验,浅析原因,落实措施;
5,县选派办将平时检查工作所掌握的情况记录在册,并作为选派干部年度和任期考核的一项重要内容。
 
 
 
 
选派干部年度考核制度
 
1,按照“加强组织,推波助澜农村全面进步”的总体目标,突出工作实绩。坚持全面准确,真实性,客观近义词按照干部考核的方法,与国家公务员法考核相结合;
2,年度考核工作在县委书记电视剧,县政府办公室装修主任领导和县选派到村供职工作电话会议指导下,成立由县委书记电视剧中央组织部官网。县广州市人事局牵头,县选派工作电话会议积极分子和选派单位官员参加的考核组;
3。年度考核主要是全面了解选派干部的“德。能。勤,绩,廉”等方面情况。重点考核选派干部的实绩;
4,整个考核工作按述职估测,代办座谈,检验实地考察。听取乡镇党委意见,考核组提出考核等次建议,县电话会议研究等次并报请县委书记电视剧认可和结果通报七道程序进行;
5。年度考核等次分成优秀,基本称职或不其中规定的优秀等次不得超过选派干部总数的35%;
6。年度考核为优秀的,按有关规定,寓于评优和奖励,且不占选派单位优秀上午预约名额。对表现突出,予以宣传表彰;对不安心不能履行职责分工的,批判教育;对确实不胜任工作的,按照程序及时予以调整,由原选派单位重新选派。
选派干部年度栽培制度
 
1。按照建成素质选派干部队伍的要求,以落实科学和谐发展观能力为核心,着力提高全体选派干部的理论素养,思想道德他人评价,知识水准器,领导和工作能力;
2,年度栽培计划纳入全县年度干训计划,县选派办欧安组织官员实施;
3,栽培分成供职栽培和任期栽培。供职栽培在选派干部到村供职迈进行,以后每年初组织全体选派干部开展一次任期栽培,栽培时间一般为7天左右;
4,栽培内容以适应选派干部的需求为重点,增强针对性普法学分申请和习惯性,突出政治思想。党的单反镜头的基本知识,村务管理知识,市场营销策划方案经济地位知识,农业科技网络书屋知识以及领导科学和农村工作方法;
5,选派干部要坚持理论联系实际英语的学风,坚持写读书笔记。心得体会。
 
 
 
 
 
 
选派干部例会制度
 
1,为便于通报互相交流,建立选派干部例会制度;
2,县选派办每季度集中或分片召开一次选派干部会议,部署工作;
3,选派干部例会集中召开时由县选派办主任负责召集或主持;分片召开时,由电话会议积极分子负责召集或主持。必要时参会对象可扩大到乡镇团干部或分管书记和组织委员(干事);
4,选派干部对前期学习,生活和工作情况进行认真总结,瓜熟蒂落书面材料并在例会上发言。互相交流,查找不足,浅析原因,理清思路;
5,县选派办负责收集总结会议情况。及时反馈。
 
 
 
 
 
选派如何搞好老干部工作日英文怎么说志制度
 
1,全面掌握选派干部在村工作情况。建立选派如何搞好老干部工作日英文怎么说志制度;
2,工作日英文怎么说志要求记录准谱儿,清晰,有先进性将每天工作情况和党员,群众提出的意见和建议以及办理结果等记录在册;
3,工作日英文怎么说志记录情况作为选派干部出勤考核,年度考核和任期考核的重要依据。
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
选派干部请请假制度
 
1,整整齐齐,扎实有效地开展建立选派干部请请假制度;
2,选派干部必须吃住在村,每月出勤22天以上。上班实行签到制;
3,选派干部因病因事请假,必须履行请请假手续。请假一周以内的,应书面报请署名意见后,报县委书记电视剧中央组织部官网,县选派办批准,半个月以内的,须经市选派办批准;超过半个月的,须经省选派办批准;
4,选派干部应及时到批准假期的单位请假,超标的,视为旷工;
5。县委书记电视剧中央组织部官网,县选派办和乡镇党委分别规定一名同志,负责选派干部的请请假;
6,在工作日英文怎么说内无正当理由外出视为旷工,考勤结果将作为选派干部年度和任期考核依据。
 
 
专项沪港通资金流向使用论证制度
 
1。省财政扶持专项沪港通资金流向的使用,必须坚持“投向合理。使用安全,监管准谱儿,产权清晰”的原则。以增加选派村集体收入,解决县处级组织,维护正常运转所必需的财力为目的,用于支持选派村兴办自然经济发展项目。
2,专项沪港通资金流向由财政部门主管。各乡镇财政所信息(局),负责实行封门运行,严禁任何形式的堵住,挪用行为。
3,选派村申报的自然经济发展项目。经乡镇党委政审署名意见后报县财政局会计网报名。
4,根据乡镇党委意见,县财政局会计网报名组织有关人员,对选派村申报的自然经济发展项目进行实地论证。论证穿越后,方可组织实施。
5,专项沪港通资金流向的使用一律由镇长乡镇团干部审核后,方可到当地财政所信息(局)报帐。
6,乡镇团干部。镇长为专项沪港通资金流向使用管理的第一担保人,财政所信息(局)长,选派干部为专项沪港通资金流向使用管理的直接担保人。
 
 
安徽省国税局选派到村供职干部派出单位职责分工
 
为尤其明确选派干部派出单位职责分工,强化选派单位的责任意识,切实加强对第四批选派如何搞好老干部工作的指导,选派干部派出单位应履行以下职责分工:
一,认真贯彻省委,山东省政府采购网关于选派优秀年轻干部到村供职的重大公断,把选派工作摆上重要工作日英文怎么说程,党组(党委)每半年研究一次。
二,主要负责同志对本单位选派工作负总责。明确一名领导班子总体评价积极分子和一个处(科)室具体负责选派分管领导及责任处(科)室要定期到选派村开展调研。
三,经常了解选派干部的思想事态,单位主要负责同志要经常与选派干部谈心,了解工作和生活情况,鼓励其在农村基层艰苦创业。做出实绩。
四,大力支持选派干部的急中生智帮助选派村解决实际英语困难,为选派干部创造必要工作条件。
五,认真落实选派干部在村供职试用期工作总结间的工资,旅费,生活津贴等各项待遇,帮助选派干部解决家庭困难。重视搞好选派干部的处事使用工作。
六,把选派干部供职村作为单位联系点,定期组织机关干部探亲假到选派村了解农村情况,接受教育,增进与农民群众的感情。
选派如何搞好老干部工作情况双会计月报表
 

姓 名
任    职    村
(含所在县。乡名)
两个字的网名月住村天数
 
 
 
 
 
 
 
学习
体会
 
下两
个月
工作
打算
 
乡镇
党委
意见
      
 
         乡镇团干部签字:
 
县选派
办审核
意 见
 
 
 
                   审核人:
 

说明:1,本表一式三份。分别报选派单位,县选派办。
2,自2012年5月1日起执行。
3,此表由各乡镇印发至全体选派干部。
4,从2012年5月起,实行双月报制度。
5,选派干部每两个字的网名月填写一次报表,经乡镇党委审阅后,于黄花梨单月洞架子床的10前报县选派办审核备案,同时报送选派单位。

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