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【组工月动态】县委组织部11月份党建月动态

时间:2020-12-03 21:31:06  来源:  作者:

           严管厚爱,激活干事创业“一池春水”。严把选人用人关口。完成乡镇和县直单位部分职位人选的推荐考察和干部调配。强化激励保障力度。完成2名晋升三级高级警长人员的审批。完成10名晋升四级调研员人员,341名公检法系统人员工资晋级和545名职级类公务员交通补贴的审批。加强后备力量储备。完成2021年度选调生需求计划申报和2019年度第一批录用79名公务员的转正定级。夯实干部工作基础。完成13卷档案的初审和27卷档案的复审工作,整理并转出7卷干部人事档案。加强干部日常监督和干部选拔任用工作监督。注重干部教育培养。完成16期科干班培训任务并如期结业,配合省市完成调学任务。拓展老干活动场所。与县总医院共享养老服务指导中心,增设老干部活动室。

务实笃行,夯实基层党建“战斗堡垒”。抓示范促引领。对部分县直单位和学校领域党组织开展党建互查,抽查。安排部署党委(党组)书记及班子成员联系基层党支部共249个。举办第五季“新时代·心行动”开放式党课。开展“抓强促”专项行动,平台新增非公企业119家。选树“党建带群建”攻坚试点样本典型案例4篇。组织人员参加省,市培训班,举办县直工委,县财政(国资)工委,社区党组织书记培训班。抓党建促脱贫。组织对选派帮扶干部在岗情况进行督查2次。印发近期驻村帮扶工作紧急通知和选派干部工作提示。对部“十三五”期间脱贫攻坚工作进行总结梳理,完成2012年-2020年抓党建促脱贫攻坚有关情况统计。抓党建促发展。完成全市第四届发展村级集体经济项目大赛复核,组织5个入围村参加决赛。召开党建引领信用村建设业务对接会,开展党建引领信用村评定申报工作。抓党建促治理。对全县村“两委”换届情况进行摸底。举办全县村(居),非公企业和社会组织党组织书记,驻村扶贫工作队第一书记暨村级后备干部(示范)培训班。指导乡镇整顿验收2020度软弱涣散村党组织。

引育并举,集聚人才工作“能量磁场”。落实人才保障。协助住建部门做好人才公寓分配。宣传解读“东至英才”计划。开展人才调研。对科技孵化器,产业研究院引进培育人才和转化成果情况进行走访调研。促进校企合作。创新人才培养模式,组织51名池州学院学生赴广信农化等六家企业实习。组织人才培训。推荐本县企业家和拔尖人才到市高层次人才国情研修班参训。举办维修电工职业技能竞赛。强化项目盘点。开展2020年度市,县人才重点项目年终结项工作,调度县人才工作领导小组成员及各乡镇,开发区人才工作重点项目进展及结项情况。

从严从实,育牢自身建设“思想根系”。持续深入学习习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神,落实定期学习制度,召开党员大会暨举办“学习贯彻五中全会,我为‘十四五’规划献一策”“主题党日+”活动,将学习宣传党的十九届五中全会精神和工作实践紧密结合起来。赴木塔乡苏村村开展脱贫攻坚集中大走访大排查,宣传政策,加深感情,对发现的问题确保得到及时有效解决。


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